唐道述专家视角【141期】精益变革思维之——上帝思维

发布日期:2017-10-01    作者:唐道述    点击:6次

精益推进最大的难题是变革,是让别人认同推进者,认同精益原则的正确性,当我们非常努力的推销精益思维时,我们会困难重重,但是当我换个思维能让参与者去体验精益给他们带来的好处时,我们会收到意想不到的结果。这种替别人着想的思维结果往往让你非常惊讶,给大家分享一个“天堂和地狱”的故事:


从前有个教士,他想知道天堂和地狱有啥区别,于是就去找上帝询问,上帝听了,并不马上解答,而是先把他带进一个房间里,那房间的中央,摆放着一锅热腾腾的 肉汤,一大群人,正围着锅傻坐着,个个愁眉不展,原来,他们每人,尽管手中都有一把汤匙,只因汤匙的柄太长,谁也无法将汤舀到自已嘴里,虽然眼前美食满 锅,他们却只能眼睁睁地看着,吃也不得,肚子饿得慌,难怪、个个愁眉苦脸。      


上帝又带教士来到另一个房间,里面的景况相似:同样也有一大锅热腾腾的汤,也是一大群人围着锅席地而坐,他们手中,拿着的,也是长柄汤匙― 可每个人的脸上,却充满幸福的满足感。见此,教士迷惑不解,他问上帝:这两屋子的人,为什么差别如此之大呢?上帝微笑着回答说:"难道你没看见,第二个房间里的人都在相互帮助吗?" 原来,第二个房间的人彼此合作,他们用长柄汤匙舀上汤互相喂对方,于是大家都喝上了汤― 这,就是天堂与地狱的区别。"关爱别人,受益自己。"上帝说,天堂里的居民,凡事都是这么想的,世人要是拥有爱的思维,那他无论身处何方,遭遇如何,都是活在天堂里。


这个故事告诉我们无论何时,只要你帮助别人,别人也会帮助你,但你局限的视野不一定能看到因果关系,但如果你站在更高的高度去观察形式,你会得到不一样的答案。


很多企业在推进精益时,利润导向的企业变革都不会长久,反而那些替员工着想,在一开始就致力于如何降低员工的疲劳强度,如何改善员工的作业环境,如何创造公平竞争的环境,如何充分尊重员工发挥员工的创造力的企业获得巨大的成功,这便是精益变革之上帝思维带来的显著成效。