唐道述专家视角【226期】新闻照片说改善:谁需要做5S?

发布日期:2018-06-23    作者:唐道述    点击:1次

  前段时间,有报道这样一则社会新闻:某地下通道住着一位流浪汉,因在火车站被骗无法回家,靠捡拾废品打杂工维生。全部家当也都是废品或好心人赠送。然而就是这样一位老人,将自己的“家”收拾地干干净净,并且整个地下通道都异常干净。

  




  新闻报道后,老人已经回到了老家。我们抛开事情的社会背景,从5S的角度来看问题。

  1 为什么要做5S?

  为什么要做,这是企业每个员工都会问的问题,差不多挺好的了啊?为什么还要做?5S的最后一个S是素养,这是进行5S活动的最终目的,因此为什么要做5S?就是要不断的做前面4S,从而不断的提高我们每一个人的素养。

  换一种说法,良好的5S是个人和团队良好素质的体现。形成良好的素养很难,需要不断的强化培养,一旦形成了良好的素养,也会伴你终生。报道中的流浪汉曾当过兵,依然保留了军人的良好素养。

  2 谁来做5S?

  谁应该来做5S呢?文中老人,一日三次清扫地下通道,从脏乱不堪到干净整洁,因为这是他的“家”,他需要在这里生活。在我们的工作中,每个人都有自己一个小区域,或者是一个工位,或者是一张办公桌,这也是我的“家”,我们每一个人都应在在自己的范围内,甚至周边区域进行5S工作,改善自己的“家”,维持自己的“家”,因为这是我们每天待的地方,是我们工作的地方。

  3 5S的难点在哪里?

  很多企业都在做5S,但很多企业都在抱怨做5S难,5S工作到底难在哪里呢?简单来说,难在坚持,很多企业的5S就像一场运动,轰轰烈烈开展,然后悄无声息的结束,再雄心壮志的开始,再悄无声息的结束,没有坚持。更深一步,为什么坚持难呢,因为我们要实现第五个S,要提高人的素养,提高一群人的素养,这一点是最难的。

  小结:5S再怎么强调也不过分,让我们持续的、极端的进行5S工作吧,虽然有时候觉得这有点像强迫症。