唐道述专家视角【222期】精益顾问看世界杯-体验世界级水平之旅

发布日期:2018-06-18    作者:唐道述    点击:1次

  

   2018俄罗斯世界杯揭幕战于北京时间6月14日23点打响, 俄罗斯队保持主办方首场不败的传统,5:0血洗了沙特队。开幕式表演开始之前,西班牙传奇门将卡西利亚斯与俄罗斯名模沃迪奥诺娃共同将象征着世界足坛最高荣耀的大力神杯带入场内。在未来的一个月内,来自世界各地的32支顶尖足球强队将会为其展开64场精彩激烈的“厮杀”。

  


  即使在客户工厂也能瞬时感觉浓浓的足球氛围,大家都在讨论足球,在车间、办公室和会议室里,空气中弥漫着足球的味道。在享受足球比赛给我们带来欢乐的同时,作为一名精益咨询顾问,观看世界杯也是一次学习和体验世界级水平的绝佳机会。让我们温故而知新,回顾下2014年世界杯冠军队德国队的夺冠过程如何中体现世界级水平,对企业推行精益变革迈向世界级提供不同的启迪人心的视角。

  一流人才梯队培养是迈向世界级水平的基础

  在企业管理中,人才梯队建设是非常重要的,球队的人才梯队建设中也同样重要,因为这是维持竞争优势和加强自身实力的关键所在,人才断层可以说一个团队无法强大不能走远的关键要素。

  2014年参加世界杯的德国队员的平均年龄是24.7岁,即10岁左右开始就参加选拔和训练,其中23岁的安德烈·舒贺尔尼(André Schürrle)则在本届世界杯上打入了三粒入球,甚至还有两名球员刚过20岁。

  


  由于在2000年欧洲杯上,德国队虽然在小组赛上就出局了,但激发了德国队想要赢得2014年的世界杯的决心。德国队已阿贾克斯阿姆斯特丹队、曼联队和巴塞罗那足球俱乐部的足球院校系统进行了广泛的研究,并对其作出了进一步的发展。德国足球协会倡导长期职业规划和发展的问题,在培育新人才的问题上做到了尽忠职守和恪守承诺。从年轻球员、教练的训练以及随后的选拨开始,到通向足球院校的“快速通道”,再到对各种地方性、地区性和全国性联盟的整合。

  欧洲的传统是俱乐部各自负责球员培养(没有标准),所以德国对从2000年开始在14年过程中从德国8千万人口中发现和培养年轻的足球队员,规定联邦的每个专业足球俱乐部都必须资助足球学校,培养年轻足球队员。在很多情况下,年轻足球队员通过在英国、西班牙或意大利的竞争高度激烈的联盟中踢球的方式,能够获得非常宝贵的经验。

  树立宏伟梦想、改变观念是迈向世界级水平的土壤

  在赛前多年前,德国队就已立定决心想要赢得2014的世界杯。对于自己想要完成的目标,他们一直都很明确而且抱有极大热情:成为世界冠军!

  改变观念主要是由德国队前任主教练克林斯曼所带来的,在助手约阿希姆·劳(Joachim Low)的支持下,克林斯曼建立起了一种创新的氛围,并让整支球队拥有了更多的攻击意愿,创造了活力十足和位置互换的队伍风格。

  培养团队协作和卓越执行是成为世界级水平必备条件

  德国队的精髓全在团队协作精神。虽然队里有许多天赋极高的球员,但却没有像罗纳尔多、内马尔或梅西那样鹤立鸡群的超级巨星,而是容纳了许多极有天赋、同时又能有效合作的球员,从而组成了密不可分的一个整体。日耳曼人的理念是,以个人的牺牲来换取整个球队的利益。每一个年轻的德国队球员都知道,他们对自己的队伍负有责任,这种责任感让整支球队变成了一个真正的集体。

  2014年决赛结束时,解说员这样说到德国队:"德国队是支建立在完备的个人能力上的高效的团队合作,他们几乎把每个人都融入了整体,无法找到明显的漏洞。这样的作战模式,就如同一架精密运转的机器一样,呼啸而来,所向披靡!这样的踢法也暗合了工业化革命之后人类社会的运转原理。他们明白艰难的生活并不浪漫,踏实地活着才是最高明的艺术。"

  德国队非常注重团队配合训练,年轻队员从小就采用3-4人团队严酷的训练方式,在2014年对巴西队的半决赛中德国队的团队协作能力体现了淋漓尽致,相互传球并快速传递到能进球的队员脚下,结果德国队以7:1赢得了比赛。在决赛中德国队和阿根廷对决中又充分体现其团队协作的能力,德国队员间的传球次数是915次和成功率是80%,而阿根廷队传球次数是586次和成功率是71%,德国队无论在传球次数和成功率都领先于阿根廷队,顺理成章德国队获得了2014年世界杯冠军。

  


  我们常说 ”没有完美的个人,只有完美的团队“,而德国队在最后决赛中的完美华丽的控球与传球团队表现是这句话的最好诠释。

  在竞技体育中,以往的成功对于未来是毫无意义的,每一场新的比赛都是每一个新的开始,尤其是在世界杯这样的锦标赛中就愈加如此。对于一支伟大的球队来说,目标是尽可能快地进球,同时阻止对手进球。进球以后,球队就必须调整打法,要么变得更有攻击性,要么则改为采取防守姿态;无论采用哪种方式,都必须毫不留情地建立起自己的战略优势,并尝试完美地执行战略和行动,从而控制比赛的节奏。而这种团队协作和执行力需要经过艰苦的训练才能获得。

  从2014年足球世界杯德国队夺冠的成功背后的启迪,企业通过精益变革和迈向世界级水平离不开人才梯队、宏伟目标、改变观念、团队协作和卓越执行五方面要素。

  2018年俄罗斯世界杯赛程表